Росіяни погодилися принижуватися заради підвищення зарплати
- By : Jobs
- Category : Без рубрики
Майже половина працівників (45 відсотків) малих і середній підприємств (МСП) в Росії готові терпіти грубе ставлення з боку керівництва заради підвищення зарплати в два рази. Про це свідчать дані опитування компанії «Мегаплан», дослідження є в розпорядженні «Лента.Ру».
Ще 24 відсотки готові закрити очі на крики керівника, якщо їм будуть доплачувати, а 48 відсоткам опитаних було б достатньо вибачень в присутності колективу. При цьому більше 40 відсотків співробітників уже змінювали роботу через принижень з боку колег або керівництва, а 28 відсотків погодилися б звільнити свого начальника, будь у них така можливість.
Під час вимушеного переходу на удаленку відносини зіпсувалися майже в кожному другому колективі. Близько 45 відсотків керівників зізналися, що іноді не можуть стриматися і підвищують голос на підлеглих. Останні в більшості своїй (58 відсотків) заявили, що вирішують конфлікти без агресії. Головними причинами конфліктів, за словами роботодавців, є погіршення якості роботи співробітників на удаленке і зриви термінів виконання завдань.
