Випускний у пологовому будинку
- By : Jobs
- Category : Пошук роботи

Роботу пенсіонери можуть знайти не тільки через кадрове агентство, а й самостійно. Наприклад, на порталі «50+», який з листопада цього року запустив ресурс «Біржа праці», на якому зібрані вакансії для пенсіонерів з усіх регіонів Росії. Правда, для цього треба вміти вільно користуватися комп’ютером та інтернетом, а для багатьох літніх людей це проблема.
— Ніколи не думала, що нині важко знайти хороше місце, не вміючи працювати на комп’ютері, — розповідає Ольга Миколаївна, 58 років, з Нижнього Новгорода. — Однак це так. Тому я записалася на курси комп’ютерної грамотності «Статус: Онлайн», після закінчення яких без зусиль знайшла роботу в відділі медичної техніки. Я відправляю електронні листи в інші відділи, формую замовлення, веду звітність в таблицях Microsoft Excel і т.п. Без знань спеціальних програм мене б на це місце ні за що б не взяли!
Курси комп’ютерної грамотності для людей старшого покоління «Статус: Онлайн» — одна з благодійних програм Фонду підтримки та розвитку філантропії «КАФ». Ось уже чотири роки вона проходить за підтримки компанії ТОВ «Філіп Морріс Україна» у багатьох великих російських містах: Владивосток, Волгоград, Єкатеринбург, Калінінград, Кемерово, Красноярськ, Нижній Новгород, Новосибірськ, Омськ, Саранськ, Ростов-на-Дону, Самара, Томськ, Південно-Сахалінськ, а в наступному році ще і в Челябінську і Барнаулі.
У 2013 році, коли програма тільки запускалася, її головним завданням було навчити людей похилого віку користуватися комп’ютером, щоб вони не випадали з повсякденного життя. Могли б записуватися на прийом до лікаря, оплачувати рахунки за ЖКГ, перевіряти пенсійні накопичення та ін. Однак останнім часом співробітники фонду помітили, що багато пенсіонерів хочуть освоїти комп’ютер, щоб підшукати собі місце роботи або підвищити кваліфікацію. А часом запит цей виходить від організацій, в яких є літні співробітники.
— Особливо часто з проханням навчити трудящих пенсіонерів сучасним комп’ютерним програмам до нас звертаються медустанови, — розповідає Тетяна Яковлєва, керівник програми «Статус: Онлайн». — Нещодавно була кумедна ситуація. Ми з колегою-викладачем з Красноярська обговорювали по телефону робочі моменти, як раптом вона поспішила: «Треба тікати, — каже. — У мене випускний в пологовому будинку! »Виявилося, Красноярський пологовий будинок організував своїм літнім співробітникам заняття з комп’ютерної грамотності. І по їх закінченні влаштував пенсіонерам свято.
Програма занять «Статус: Онлайн» для пенсіонерів, які бажають знайти роботу, дещо відрізняється від базової. Вона триває 30 годин і включає в себе поглиблене вивчення програм Word і Exсel, а також порталу держпослуг і сайтів, присвячених соціальному і пенсійному законодавству і сайтів кадрових агентств. Так само організовуються спеціальні заняття по вивченню програм для певних професійних навичок, наприклад, пенсіонери, хто хотів би продовжити працювати бухгалтером, вивчають оновлену версію 1C.
— До виходу на пенсію я працювала ревізором і трохи володіла комп’ютером, але за минулі роки мої навички застаріли, — розповідає Надія Олександрівна, 64 років, з Нижнього Новгорода. — Вирішивши повернутися до роботи, я записалася на курси «Статус: Онлайн». Тепер я легко можу відправляти електронні листи, шукати і самостійно розміщувати оголошення на спеціальних сайтах нерухомості, спілкуватися за допомогою програми Skype багато іншого. Велике спасибі викладачам «Статус: Онлайн» за ті можливості, які відкрилися переді мною!
Комп’ютерні курси — не єдина навчальна програма, яка доступна слухачам «Статус: Онлайн». Крім них є курс з працевлаштування. Він факультативний, триває 7-10 годин, і, по суті, являє собою серію семінарів і майстер-класів від фахівців регіональних служб зайнятості та відомих рекрутингових компаній, таких як HeadHunter або Rabota.ru.
— Як правильно робити запит для пошуку вакансії в інтернеті? Як писати резюме? Як вести себе на співбесіді? Цих нескладних знань вистачає на те, щоб пенсіонер впевнено почував себе на ринку праці, — говорить Тетяна Яковлєва. — А буває і так, що ми безпосередньо зв’язуємося з великими роботодавцями. Наприклад, з компанією «Ростелеком», якій потрібні співробітники для телефонних опитувань. Пенсіонери добре підходять для цієї роботи. До літній людині більше довіри, та й по телефону він спілкується спокійніше і більш дружелюбним, ніж людина молода.